昨天下午，省第九批科技镇长团栖霞团团长施君，栖霞区人才办副主任吴捷带领区人才办来洲调研，街道人大工委副主任闻金海，科技镇长、挂职副书记蒋大华以及街道人才工作者全程陪同参与。

        会上，闻主任按照调研要求对本街道前期人才工作进行了汇报，同时提出八卦洲产业规划在一定程度上限制了人才引进工作的开展，吴捷主任指出可结合八卦洲自身特点开展招才引智，例如配合农业嘉年华活动，吸引人才来洲创业等。

        接下来由区人才办服务科副科长傅思伟交待了几项工作情况：一、第九批人才扶持资金已经下指标到街道，协议节后将发给人才；二、人才公寓有所调整，之前到期的不再续租，以后入选的人才也不能拿房，只可申请住房补贴，且需绩效评估在C类及以上方可申请，申请所需资料已公布在人才办群里；三、D类企业的清退方案，首先对企业进行约谈，由街道发放公函限期整改，如未整改则后期将发送律师函走清退手续。目前我们街道黄瑞清博士的瑞雨农业被评为D类企业，我们将按照上级要求尽快与之约谈。

        随后施燕妮主任针对一企一档工作进行了详细的讲解，指导我们如何做好一企一档：一、企业基础资料的收集；二、常态跟踪档案的建立，一企一档最重要的环节就是将跟踪服务常态化，根据发现的问题进行分类、提出解决方案、做出整改行动、达成怎样效果，都要有详细全面的记录过程。三、注重创业氛围的营造，从硬件和软件两方面出发，给人才更好的创业环境，促进企业发展。

        最后由省第九批科技镇长团栖霞团团长施君对我们下半年的人才工作提出要求，他指出要通过科技镇长将八卦洲与南京农业大学的关系拉近，无论是人才还是科技都能得到更多更有效的资源，要充分发挥好科技镇长的作用。八卦洲的人才企业少，服务更要做的精，接下来我们更需要用心对每家人才企业做出更全面更细致的服务，争取将人才工作更上一层楼。

街道招商中心供稿